10일 서울 중구 씨제이대한통운 10일 서울 중구 씨제이대한통운 택배대리점연합회 대회의실에서 김광석 전국택배노동조합 위원장(왼쪽)과 전현석 씨제이대한통운 택배대리점연합회 회장이 단체협약을 체결하고 기념사진을 찍고 있다. 씨제이대한통운 대리점연합회 제공 택배노조가 씨제이(CJ)대한통운 대리점연합회와 단체협약을 체결했다. 2017년 택배노조 설립 이후 8년 만이다. 단체협약에는 주 6일 근무제와 주 7일 배송제와 관련한 다양한 쟁점에 대한 노사 간 합의가 담겼다. 대리점연합회는 씨제이대한통운의 일감을 받는 하청업체들의 연합체다.민주노총 서비스연맹 전국택배노동조합과 씨제이대한통운 대리점연합회는 10일 서울 중구 대리점연합회 사무실에서 단체협약에 최종 서명했다. 노사는 지난 1월 주 5일 근무제 확대와 주 7일 배송체계 구축 등의 내용을 담은 기본협약을 맺은 뒤 세부 방안을 논의해왔다. 핵심 쟁점은 인력문제 해결과 소득 보전 방안이었다. 근무일을 주 6일에서 5일로 하루 줄이면서도 동시에 주 7일 배송제를 구축하기 위해선 반드시 풀어야할 과제였다.단체협약을 보면, 노사는 이 난제를 지역별로 조를 짜서 순환 근무제를 도입하고 휴일 배송과 타구역 배송에 대해선 가산 수수료를 회사 쪽이 지급하는 것으로 풀었다. 주 7일 배송에 참여하지 않는 택배기사들에 대해서도 불이익 조처를 하지 않기로 했다.아울러 협약에는 출산휴가(최대 60일)와 경조휴가(5일), 특별휴무(연 3일)을 보장하는 내용도 담겼다. 택배기사는 근로기준법상 노동자가 아닌 노무제공자(특수고용노동자)에 해당하는 탓에 유급휴가·출산휴가 등을 법적으로 보장받지 못한다. 단체협약을 통해 이런 권리를 택배기사들이 누릴 수 있게 됐다는 뜻이다. 이외에 자녀 대학 학자금이나 출산 축하금, 명절 선물 지급, 유급 노조활동 시간 보장도 단협에 담겼다.단체협약 체결은 노조 설립(2017년) 후 8년만이다. 코로나19 팬데믹 시절 택배 물량 급증 탓에 과로사가 속출하는 등 택배기사들의 노동조건에 대한 사회적 관심이 크게 확산됐을 때도 노사 간 단체협약 체결까지 나아가지 못했다. 정부 참여 속에 택배 노동자들의 근로조건 개선을 위한 ‘사회적 합의’는 이뤘으나 법적 강제력은 없었다. 이 합의 이후에도 노사 간 숱한 진통이 뒤따랐던 까닭이다. 택배노조는 2021년 씨제이대한통운의 사회적 합의 주장을 요구하며 파업에 돌입했고, 이듬해 씨제이대한통운 본사 점[KBS 춘천]강원도 내 시군이 예술 공연과 전시 관람에 쓸 수 있는 '청년 문화예술 패스' 2차 발급 신청을 받습니다.이 사업은 2006년에 출생한 사람에게 공연·전시 관람비를 1인당 15만 원씩 지원하는 사업입니다.지원을 받으려면 올해 11월 30일까지 청년 문화예술 패스 홈페이지에서 신청해야 합니다.정창환 기자 (hwan0201@kbs.co.kr) 10일 서울 중구 씨제이대한통운