가격좀 정상화 되면 구매하려고 기다리다...옷 주름이나 음영도색은 진짜 굿 ㅎㅎ칼 날부분은 글리터도 넣어줘서 더 멋집니다.#히로아카이치방쿠지#방어하는힘#피규어리뷰도색이 칼같이 들어가진 않았다.새로 발매 됐는데 한국에서도 일본에서도분노할만해...작아진 날개 조형 디테일어색해 하는 바쿠고 표정 "나의 히어로 아카데미아 (히로아카)"상의 교복에 회색과 짙은 회색으로 분할된 부분들이호크스의 점퍼 끝단에 털이 흰색이라끝.B상 바쿠고 카츠키메탈릭한 부분의 도색이나 데미지 표현도조형이 너무 잘나와서 더 욕심이 납니다.[헤럴드경제=김용훈 기자] 올 하반기부터 상습적으로 임금을 체불한 사업주는 형사처벌을 받을 수 있고, 자발적으로 퇴사한 근로자도 육아휴직 급여를 받을 수 있게 된다. 외국인력 고용 허용 범위가 넓어지고, 직업훈련 체계도 재편된다. 심야시간 의약품 수요에 대응한 공공심야약국이 제도화되고, 의료데이터 활용과 산후조리원 감염 예방 기준 등 보건복지 제도도 새롭게 강화된다.정부가 1일 공개한 ‘2025년 하반기부터 이렇게 달라집니다’에 따르면 임금체불 사업주에 대한 처벌이 대폭 강화된다. 먼저 반복적이고 악의적으로 임금을 체불한 사업주에 대해선 형사처벌이 가능하도록 법이 바뀐다. 현행 근로기준법상 임금체불은 대부분 벌금 등 행정처분에 그쳤지만, 제도 시행 이후에는 반복성·고의성 기준이 신설돼 실형 선고까지 가능해진다. 자발적 퇴사자도 육아휴직급여 지원…제도 사각 해소 아울러 현재는 사업주 동의와 고용보험 가입 상태가 육아휴직 급여 수급의 전제조건이지만, 이제부턴 자발적 퇴사자도 일정 요건을 충족하면 육아휴직 급여를 받을 수 있게 된다. 육아 전담 여부, 소득 상태 등 인정 기준을 통과해야 하며, 경력단절을 방지하고 육아 공백을 줄이기 위한 제도적 개선이다. [기획재정부 제공] 소규모 제조업체의 인력난 해소를 위해 외국인근로자 고용허가제의 쿼터 기준도 바뀐다.현재 내국인 근로자 수 10인 이상 50인 미만 사업장은 외국인 2명까지만 고용할 수 있으나, 앞으로는 최대 3명까지 가능해진다. 계절근로자 선발 권한도 지방자치단체로 위임돼 지역별 수요 맞춤형 인력 운용이 가능해진다.디지털 전환에 맞춰 직업훈련 체계도 전면 손질된다. 기존 국민내일배움카드는 훈련 유형별로 분리 운영되며 ▷청년 대상 디지털 훈련 ▷중장년 재직자 리스킬 ▷소외계층 기초역량 훈련 등으로 재구성된다.인공지능(AI), 반도체, 플랫폼 등 신산업 직무에 특화된 민간 연계 훈련도 확대되며 ‘우수 훈련기관 인증제’도 도입된다. 고용부는 “직업능력개발훈련이 단순 교육을 넘어 실질적 재취업으로 연결되도록 설계했다”고 밝혔다.산업재해 피해 근로자와 유족이 사고 원인을 파악할 수 있도록, 재해조사 자료 접근권도 확대된다. 기존엔 유족이 조사를 열람하기 어려웠으나, 제도